职场防小人（职场上如何保护自己反击小人）
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职场，别小人坑过的人太多了。
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你有没有被小人挑拨离间过？
你有没有被小人在领导面前打小报告过？
你有没有被小人说坏话过？
相信，大多数人在职场中，
都遇到过这样的情况，遇不到才是奇迹。
职场中混的长了，
遇到小人是在所难免的是。
虽然说我们要善良，
但是我们的善良也要带点锋利才行。
职场中，这5种小人最常见，
我们和他们交往越深，吃亏越多，
因此给大家分享5招，用好了自保完全没问题。
1.挖坑套话的小人
这种小人，
经常和我们套交情、聊天。
表面上不会做什么。
但是聊天说话目的性极强，
总想从我们的嘴里套出点话来。
再添油加醋的说出去，
然后再说是我们说的。
这种小人，人前一套、人后一套。
不吃过一次亏，是看不出来的。
所以，吃过一次亏之后，
就记住，谨言慎行，
别和他说太多关于自己的事情，
甚至凡事只说一点，让他摸不清。
这样他就没有办法从中作梗了。
2.挑拨离间小人
职场中，没有无缘无故的爱，
也没有无缘无故的恨。
小人想害我们，
要么是我们得罪她，
要么就是我们和他有利益冲突。
但是这种小人，不会自己出来和我们对着干。
而是会通过挑拨离间让别人和我们相争，
自己从中获取利益。
对付这种小人有两个办法，
要么我们就坏到底，
把和他的矛盾直接暴露出来，
让大家都知道他和我们有矛盾，
这样他说出来关我们的事情，
别人听了在可信度上会打个折扣。
要么我们就好到底，继续对他好，
在别人面前一直说他好话，
久而久之，别人就会知道谁是好人谁是小人了。
3.推卸责任的小人
职场中，
难免和小人一起工作共事。
小人有个特点就是，
有好处往前冲，有坏处外后躲。
尤其是工作出现问题，
想的第一件事就是，
如何把自己撇清，让别人承担责任。
甚至直接把黑锅甩给我们都是常见的。
所以，对付这种小人，
要做到2个方面，
首先就是界定工作范围，
咱么井水不犯河水，各管各的事。
其次，就是多向领导汇报请示工作。
领导对我们的工作越清楚，
小人推卸责任的空间就越小。
4.踩人上爬的小人
职场中的大多数人都是想往上爬、想升职。
可是机会就这么一点。
所以要让自己更加突出一点。
于是有种小人就应运而生，
他们喜欢踩着别人往上爬。
利用别人的过错，来凸显自己的厉害。
所以，对待这种小人，要有点章法。
首先就是做事低调一点，
不要和这种小人说太多自己的事。
其次就是，做事的时候，
可以把同事、领导拉进来。
这样形成利益盟友，
小人想要借题发挥来打压，
就要看看我们背后站着这么多人。
是否得罪的起了。
5.翻脸无情的小人
同事之间相互帮助是好事，
毕竟风水轮流转，谁也没办法保证，
自己那天用不上别人帮忙。
可是有些小人，
就是用得着我们的时候，
各种巴结套近乎。
用不着的时候就翻脸无情。
甚至我们想请他们帮忙的时候，
就是各种推脱。
这种小人，同样也只是只有吃过亏后才能发现。
与这种小人相处，
记住一点，保持距离，礼貌拒绝。
如果他帮我们一次，那就回报一次。
一报还一报，最是简单。
灰太狼狼
其实职场中，
还是好人多一些的。
分享给大家这5种方法，
不是为了去和小人斗争，
而是如何更好的保护好们自己。
所谓得饶人处且饶人。
看不惯小人的人多了去，
就算要收拾小人，自然有别人出马，
我们只需要在一旁看戏就行了。
