捧杀是这世上最狠的招（废掉一个人最狠的手段）
前几天跟朋友聊天，她说：“木沐姐，我最近心里有点发虚，周围人总夸我有天赋，有创意，夸我的思路远超同龄人，简直是一枚“宝藏”。
生活习惯可以看出一个人的综合素质与动手能力，所以培养孩子良好的生活习惯是每一个父母应该承担的，左养右学教育赖颂强在讲中华传统家庭教育直播课里，会系统的讲解如何培养孩子的勤与俭，让孩子能够按社会准则来去生活，将来出社会工作40年当中，才可以更好的适应社会。
我说：“这不挺好的吗，得到他人的认可，为何还心有疑虑？”
朋友说：“被人天天捧之后，我发现自己变得爱说教，表现欲膨胀，听不得别人的意见，总想控制别人……我其实知道自己的观点和想法站不住脚，有点迷失，担心最后被“捧杀”，哪天挂掉了我都不知道。”
我心里一惊，这不正是一个“捧杀”进行时吗？朋友如果至今还没醒悟，终会万劫不复。
那什么是“捧杀”呢？为何如此凶险？
捧杀，来源于《风俗通》的故事，因旁人拍手称好，御马者就一直炫耀自己的马跑得快，不断加码，最终使马跑得累死了。而当初那些啧啧称赞的人，最终都变成了凶手。
我在500强工作多年，见过太多职场上的沉浮，“捧杀”可以说是干掉一个人最狠的手段之一，就是把一个人捧得高高的，高到德不配位的地步，此人就会自以为是，自大傲慢，因此可能犯下大错，从而被上司或对手铲除。
01 捧杀的凶狠和隐蔽之处
捧杀，表面看是爱，实则是害，核心是使这个人完全麻痹，令其在被追捧中迷失自我。
所谓“爱”，就是在你还没做出或者只是一点点贡献或成绩的时候，夸大其词，捧得高高的，纵容你做自己想做的一切事情。
所谓“害”，是因为没有人能够抵挡日复一日的糖衣炮弹，谁都喜欢被赞美表扬。所以当谗言足够顺耳的时候，自然不会听取那些逆耳的忠言。等你找不到北的时，终有一天咎由自取，自取灭亡。而始作俑者就是这些追捧者。
为什么面对吹捧时，被捧杀者往往多于理智清醒者？
其实，这是大脑奖励机制使然。人们在听到赞美时，大脑会自动分泌出“快乐素”中的多巴胺，这种物质能带给我们开心和兴奋的感觉。
所以人们在听到吹捧时，会有“飘飘然”的感觉，趋利避害地喜欢听赞美的话，而不希望听到批评和指责。
曾经红极一时的德云社小辫儿张云雷，凭借一首《探清水河》，快速走红，也打开了“相声追星族”的新世界。
就连师傅郭德纲都曾“感叹”到:“竟然能把相声专场办得跟演唱会似的，张云雷也算是第一人了”。
媒体也跟风而上，在2019年的TMEA音乐娱乐盛典上，粉丝掏腰包追捧，张云雷一度超过众多歌手，占领“内地最受欢迎歌手榜首”，相声演员居然获得这个成绩，简直匪夷所思。
后来，仗着粉丝和媒体的恃宠而骄，膨胀的张云雷在节目中多次出言不逊，拿“地震”，“慰安”，京剧名家前辈做噱头，一错再错，媒体风评逐渐开始转向。
不再是夸奖，而直接变成了批评，“相声才子”人设最终还是崩塌了，成了“云雷灰”，“云雷崩”。
捧杀，这种废掉人的方式具有极强的隐蔽性和迷惑性，根本不会引起被捧者的警惕和怀疑，反而将吹捧者当作好人，甚至感激其认可和欣赏，最终捧得有多高，摔得就有多惨。
而一旦摔倒，当初那些投之以鲜花和掌声的人，往往会在其摔倒之后，走得最快，骂得最狠。
02 职场上如何应对“捧杀”？
公司曾经新来一位经理Linda，领导隆重介绍了她耀眼的背景和经历，还要求所有人配合Linda的工作。
大家一看领导这么重视Linda，都对她非常客气，处处吹捧，Linda似乎也非常享受这种众星捧月的感觉。
上任不到1个月，Linda又被领导指派管理一个上千万的项目，说实话当时Linda对公司还不熟悉，更别说做出什么成绩来。
后来在与各部门沟通协调时，Linda俨然摆出一副老员工的姿态，总是批评过去政策的各种“错误”，其实这只是暴露了自己的无知和短板。大家逐渐对Linda颇有微词，说领导偏心，招来了一个“绣花枕头”。
Linda在6个月试用期内频频出错，没有通过考核，在犯了一个管理上的错误后，迫于压力而辞职。Linda的失败就是“死”于被架得太高，架得越高，摔得越重，也就是所谓的“捧杀”。
那么当我们面对来自领导，下属和同事的“捧杀”，如何理性又巧妙地应对呢？
1.来自于上级领导的捧杀
人都有嫉妒心，所谓木秀于林，风必摧之。一旦领导对你过于夸奖，你将很快被团队其他人孤立。
这时一定要理性对待，跟领导单独相处的时候，可以充分展示自己的能力，但跟同级相处时，要保持谦虚低调，和谐相处。
另外，如果是上司对你不满意，还拼命的在众人面前夸奖你，这就是有意识的捧杀，那就更要警惕，对自己的工作引起百分百的注意，不能麻痹出错。
鲁迅先生曾说，这种”捧杀”比一般的暗杀来得”甜蜜”，大可称之为”温柔的一刀。
2. 来自于下属的捧杀
下属的过度夸奖，一来可能引起你平级的嫉妒，二来可能会引起你上级的警惕。
比如下属经常说：“全靠你了，离开你公司就转不动了”，“老板没啥本事，还不是都是你在撑着！”，对于这种话，你可千万不要往心里去，以为别人心里真的这么想的。
你若当真，一气之下挑战领导或辞职单干，那就真的就是白干一场，你腾出来的位置正好被捧杀你的人填上。
对于上司来说，你谦虚了他才不会感到威胁。在职场中，让领导放心是一种智慧，把自己放低了才能韬光养晦。
所此时理性的做法是自嘲，或者把功劳归功于团队和上级。
比如说：“多亏了团队的支持，这是我们一起努力的结果”，“感谢张总对我的指导和帮助，多次为我把关，才取得了这次的成绩 ”等等。
年轻人学会辨别和拒绝捧杀，在业务中深耕，在工作中精进，在生活中谦逊踏实，别图什么虚名，没用。
03 看清本质，捧杀并不可怕
被人夸赞或者肯定，本来是一件好事，说明自己的努力、能力看得，但人贵有自知之明。
对自己有正确的认识，才能清醒的分辨出哪些是真诚的夸奖，哪些是捧杀的夸奖，一旦发现思想有些飘飘然时，及时给自己“泼冷水”，让头脑时刻保持冷静。
同时对周围的人保持敏感度，不要光听别人怎么说，要多思考一层，在心里多问几个为什么，看透问题的本质，才能成为解决问题的高手。
韩红在采访中曾说，因为《天路》一曲火了，各种鲜花掌声接踵而至，赞誉溢美之词不绝于耳，当时感觉被捧上天了，一时间自己连走路都是飘着的，说话嘴都瓢了。
后来经过朋友提醒，她突然意识到自己的轻狂和自大，开始反省和内疚：?
“韩红啊韩红，早上起来照照镜子，你不还是那一堆一块吗？可一出门，别人把你捧上天，就弄得自己都不知道自己是谁了，赶紧下来吧，你也是一日三餐，也得吃喝拉撒，换个地方，你还不如别人呢，能有今天，多亏别人给你面子愿意买你的唱片……”
自此韩红便冷静下来，客观认清自己的长板和短板，全副身心投放在音乐事业上，赢得歌迷的青睐，长盛不衰。
你看，捧杀的可怕之处在于，它会让人洋洋得意，以为自己拥有了一切，但实际上这一切都是虚无的，当把你捧上天的人如潮水般四散而去的时候，无人支撑的你，只能重重地摔下来。
“赞美是布满鲜花的陷阱，而批评是防止你跌倒的拐杖。”深刻领会这句话，捧杀就不可怕。
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